本報訊 （平原融媒記者 李緒鑫）就業(yè)就是最大的民生。平原縣牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，落實政府兜底安置就業(yè)職責，力促城鄉(xiāng)公益崗擴容提質走深走實。

家住平原縣桃園街道張麻村的村民宋紅靜因父母患有疾病，還要照顧孩子，不能外出打工，屬于就業(yè)困難人員。不過最近，在桃園街道辦事處的幫助下，她成為了村里的一名快遞代收代辦員。 “我平時到快遞點拿快遞，送到村民手里，多虧了這個公益崗位，有了固定的收入，緩解了家庭的困難。”

像宋紅靜這樣的就業(yè)困難人員能夠找到家門口的工作，是得益于平原縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動的開展。

平原縣公共就業(yè)和人才服務中心公益崗服務股股長閆東曉向記者介紹：“今年我們聚焦城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體，開發(fā)公益性崗位3000余個，安置上崗2600余人，有效消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，助力推進共同富裕，進一步增強群眾獲得感、幸福感和安全感。”

平原縣根據城鄉(xiāng)具體情況，整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌崗位開發(fā)，建立公益性崗位庫，涵蓋公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施管護、基層治理等5大類。同時，為進一步規(guī)范管理城鄉(xiāng)公益性崗位人員，平原縣結合崗位的工作實際開展政策規(guī)定、職責任務、安全防護、專業(yè)技能實操等方面的培訓，提高公益性崗位人員的服務意識和技能水平。

“下一步，我們將繼續(xù)強化工作措施，不斷推進城鄉(xiāng)公益崗擴容提質。一是完善崗位開發(fā)機制，科學合理設置公益性崗位。二是通過規(guī)范上崗程序、落實‘雙實名’機制等措施，提高安置精準度，三是健全完善縣鄉(xiāng)村三級管理體系，加強人員日常管理，保障城鄉(xiāng)公益崗人員權益。 ”平原縣公共就業(yè)和人才服務中心主任宋艷說。